媒体人：京引赵睿，法不禁即可，规则灵活用。

直播吧9月10日讯，近日中国新闻周刊发布了一篇引人注目的文章《顶级球员，拿不到顶薪？》。文章中详细探讨了赵睿转会事件的始末，成为了篮球迷们热议的焦点。

在今年的CBA球员流动中，中国男篮队长赵睿的转会无疑是最受关注的。他离开了在新疆男篮效力的日子，正式加盟了北京首钢队。北京首钢在上届CBA联赛中虽屈居亚军，但一直志在持续增强球队实力，以争夺冠军。

此前，北京首钢队已经拥有了周琦、陈盈骏和范子铭三位身负顶薪合同的球员。按照篮球业界的普遍认知，若北京首钢想要得到赵睿，理论上需要先与一名现有顶薪球员解除合同，腾出一个“位置”。因为CBA的现行规定限制了每队顶薪球员的数量。

然而，令人惊讶的是，北京首钢成功引进了赵睿的同时，却保留了原有的三名顶薪球员。这似乎打破了常规的操作模式。起初，业界普遍认为，要实现这样的引进，新疆男篮需先与赵睿解除顶薪合同，让他成为自由球员，然后由北京首钢以C类常规合同“认领”并支付培养费。

但实际情况却并非如此。CBA专家付政浩对中国新闻周刊解释道，CBA的合同制度并非一成不变。对于A类新秀合同和B类保障合同球员在合同期内转会，确实需要与新俱乐部签署与原俱乐部聘用合同剩余年限相同期限的同类合同，即“合同平移”。但对于C类常规合同和D类顶薪合同，则没有这样的规定。

赵睿加盟新疆男篮已超过一年，他可以通过转会的方式加入北京首钢。只要赵睿愿意放弃顶薪合同，在与北京男篮签约时改签为C类常规合同即可。这样的操作并没有违反CBA的现行规定。

据《新疆日报》报道，在这次转会交易中，新疆方面获得了巨额的转会费作为补偿，这一金额刷新了CBA历史最高纪录。然而，北京首钢篮球俱乐部随后通过媒体表示，有关赵睿转会费高昂的传闻并不属实。

付政浩认为，从整体来看，北京首钢成功引进赵睿可以视为对CBA规则的一种灵活运用，也是“法无禁止即可为”的体现。这一事件不仅展示了篮球运动的商业价值，也显示了CBA联赛在规则上的灵活性和开放性。